A engenharia de requisitos, também
conhecida pela sigla (RE) é um processo que envolve atividades que
contribui para produção de um documento de requisitos. E requisitos
é uma condição que deve ser satisfeita para alcançar um
determinado objetivo, ou seja, são passos bem definidos para atingir
um objetivo.
A RE trata de problemas, como planos,
processos a fim de atingir o objetivo organizacional. Na RE é
possível identificar 4 processos, composto por, levantamento de
requisitos, que tem como finalidade extrair todas as informações de
uma organização ou setor e identificar requisitos através de
pesquisas(Questionário, Entrevista, Documentação, entre outras
técnicas) com o objetivo de entender ou melhorar problemas. Já a
Negociação de requisitos é outro processo que tem por finalidade
negociar com o cliente com a presença de um especialista, de modo,
que se possa levantar a real necessidade do produto(Sistema). O
próximo processo é a especificação de requisitos, que tem como
objetivo registar todas as informações coletada durante a fase de
levantamento de requisitos, para executar essa faze, se faz
necessário a utilização de uma linguagem natural e modelos
formais, como a UML(Linguagem de Modelagem Unificada) para compor a
documentação. E por último vem o processo de validação de
requisitos, que também necessita de um especialista para verificar
se o que foi coletado condiz com o que foi solicitado.
O papel da análise de objetivos em
relação a atividade de RE se encontra na tabela abaixo:
Essa tabela foi retirada do artigo
“Goal Modelling in Requirements Engineering: Analysis and Critique
of Current Methods” dos autores Evangelia Kavakli , Pericles
Loucopoulos, disponibilizada pela professora Renata.
A análise de objetivos possui cinco
classes de esforços, são elas:
- Entendendo a situação atual da organização;
- Compreender a necessidade de mudança;
- Fornecer o contexto de liberação do processo de RE;
- Relacionar objetivos de negócios aos componentes do sistema funcional e não funcional e;
- Validar as especificações do sistema em relação ao objetivo interessado.
A modelagem de objetivo é usada para
entender a situação da organização, sendo que o foco está no
objetivo da empresa, que define o que a empresa deseja alcança.
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